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社保代理

圣鹏财务公司客户价格表

一、 代理社保收费标准:

A.人数<10,每年服务费2400元 (低于10人,最低收费一年2400元)

B.人数≥10,按照每人每月20元计算服务费 (超过10人,每人每月20元)

二、 代理社保和公积金收费标准:

A.人数<10,每年服务费3600元 (低于10人,最低收费一年3600元)

B.人数≥10,按照每人每月30元计算服务费 (超过10人,每人每月30元)

三、 托管社保收费标准:

A.人数<10,每月服务费300元 (低于10人,最低收费一个月300元)

B.人数≥10,按照每人每月30元计算服务费 (超过10人,每人每月30元)

四、 托管社保和公积金收费标准:

A.人数<10,每月服务费400元 (低于10人,最低收费一个月400元)

B.人数≥10,按照每人每月40元计算服务费 (超过10人,每人每月40元)

备注:“代理”是指企业客户单独在社保中心开户缴纳社保的服务方式;“托管”是指企业客户挂靠圣鹏财务通名下向社保中心缴纳社保的服务方式。

圣鹏财务个人客户价格表

一、 托管社保收费标准:

A.服务费700元/年 (一次付清1年服务费);

B.服务费350元/季度 (一次支付3个月服务费)

二、 托管社保和公积金收费标准:

A.服务费1400元/年 (一次付清1年服务费);

B.服务费700元/季度 (一次支付3个月服务费)

备注:“代理”是指企业客户单独在社保中心开户缴纳社保的服务方式;“托管”是指企业客户挂靠圣鹏财务。

一、 规范操作,规避风险

选择社保代理,专业的公司整合行业的丰富经验,帮助企业实现社保管理的标准化和流程化,提高效率;有效避免法规风险并减少适应政策变更所耗费的精力。

二、简化手续,降低成本:

社保代理,足不出户就能易如反掌地圆满完成社保工作;减少人员和设备的投入,避免重复操作,节省大量事务性工作的资金和时间。

三、解放人力,创造价值:

企业社保工作将从日常行政性工作中解脱出来,投入到培训、绩效评估、招聘等更重要的策略性工作中,提高员工满意度,使企业在吸引、培养和运用优秀人才具有核心竞争力。

四、降低费用:

社保代理减少了企业因繁杂的事务性工作,减少了因增加聘用员工所产生的员工工资、办公场地费用、公积金、员工离职的负面影响、可能引发的劳动纠纷等不利因素。

五、增加员工满意度:

高效的社保代理为员工节省了更多在办理与自身利益相关的事务时时间上及交通、通讯上的费用,身边有专业的服务机构提供的信息与指导使员工少走弯路。公司选择了这样的服务增加了员工对公司的信任,缓解了公司与员工之间的内部矛盾,同时因为减少了员工办理自己事情时所必须请的事假从而提高了公司的工作效率。


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